北大教授称灵活就业是福利，律师：开除她让她试试

• 2026-09-06
• 热点资讯

北大教授称灵活就业是福利，律师：开除她试试 凌晨一点，北京国贸。 外卖骑手老李蹲在马路牙子上扒拉冷饭，手机突然弹出“超时扣款”。 他抬头望了一眼写字楼，里面灯火通明。 与此同时，北大教授张丹丹在财经节目里笑盈盈地说：“灵活本身就是一种福利。” 老李要是听见这话，估计能把饭盒扣地上。 这不是何不食肉糜，这是肉糜吃多了，忘了米长在土里。 张丹丹还说，正规工作有五险一金，但牺牲自由；灵活就业要的是自由度，是自我管理和时间自主。 这话听着特别高级，高级到不食人间烟火。 国家统计局的数据可不是摆设：到2024年底，灵活就业人员2.4亿。 2.4亿人，相当于两个日本的人口。 里面确实有主动辞职的自由职业者，但绝大多数是外卖骑手、网约车司机、工厂零工。 他们不是厌倦了朝九晚五，他们是根本没得选。 所谓灵活，很多时候是“没合同、没社保、手停口停”的委婉说法。 把被动谋生美化成主动自由，这不是学术，这是修辞学上的诈骗。 律师李向安直接开炮：按她的逻辑，北大就应该开除她，让她去享受这份“福利”再发言。 这话狠，但痛快。 李向安常年跑基层，知道民间疾苦。 他反问：你见过哪个外卖小哥跟平台谈“时间自主”？ 算法一秒一催，超时三分钟扣钱，这自由比牢笼还紧。 真正的自由，是可以说“不”；而不是在系统里当人肉电池。 宪法第四十五条写得明明白白：公民在年老、疾病或者丧失劳动能力时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 社会保险不是奢侈品，是基本权利。 可现实呢？近3亿灵活就业者，参保率不足40%。 这意味着大部分外卖骑手摔伤、生病、老了，只能自己扛。 张丹丹把制度缺失解释成“自由福利”，等于把欠薪说成“为公司贡献流动性”。 这种逻辑，法律听了都摇头。 先给各位端上五个反常识，你品品。 一，灵活就业的“灵活”，在资本眼里是“不用负责”的代名词。 二，社保制度最早是德国俾斯麦搞出来的，目的是防工人闹革命，不是发善心。 三，古代流民没有户籍会被抓去修长城，今天的灵活就业者却要感谢“自由”。 四，平台算法比朝九晚五狠多了，老板最多骂你，算法直接断你收入。 五，张丹丹们越是不体验，就越能把“没保障”说成“高级福利”。 说来说去就一句，某些专家和真实世界之间，隔的不只是校门，是一整条阶级鸿沟。 回头看看，张丹丹挨骂不是因为说错一个词。 她戳中了2.4亿人的痛处：你辛苦讨生活，人家说你在享受自由。 这种傲慢，比任何脏话都刺耳。 晋惠帝当年问“何不食肉糜”，成了千古笑柄。 张教授今天说“灵活是福利”，不过是把肉糜换成了“自由”。 形式变了，内核没变——都是对苦难的极度不敏感。 更可怕的是，这种言论可能影响政策。 如果一个拿高薪、有五险一金的教授都觉得灵活就业挺好，那谁来推动完善社会保障？ 谁来给外卖骑手交工伤险？ 谁来管平台算法对劳动者的压榨？ 学术若不能回应现实，只会成为装点门面的废话。 李向安的建议看似玩笑，其实藏着锋利的逻辑： 只有让说“灵活是福利”的人亲自去灵活一下，她才知道这份“福利”有多沉。 不用多，就一个月。 让她注册骑手，每天跑三十单，租房自己交，生病自己扛。 不出七天，她就会明白什么叫“手停口停”。 那时候她再上节目，估计不会说“灵活是福利”，而会说“活着真难”。 知识分子的双脚应该站在大地上。 研究劳动经济学的，更应该去闻闻劳动者的汗味。 坐在书斋里看数据，永远看不到数据背后的颤抖。 把“没得选”包装成“自由选择”，是对2.4亿人最大的不公平。 这种不公平，让人憋屈，也让人愤怒。 最后问一句，如果真给张丹丹一个体验名额，让她送一个月外卖，你觉得她能坚持几天？ 评论区聊聊，我赌她撑不过第一周。 同意的点个赞，把这篇文章转给更多人看看。 特别